Een team in flow ontstaat alleen met behulp van energie van alle teamleden en als je dit bewust organiseert en er op stuurt. Het betekent stimuleren van persoonlijk leiderschap en bundelen van competenties om teamdoelen te realiseren. Je creëert fluency, routines en focus door dit aan te vullen met goede communicatie, duidelijke verantwoordelijkheden en afspraken in je processen. Dit vraagt om actief organiseren van persoonlijke en groepsactiviteiten.

Persoonlijke groei en effectief samenwerken zijn essentieel voor de beheersing van organisaties. Dit eerste deel gaat over hoe jij jouw persoonlijkheid inzet om jouw ‘well-being’ te vergroten. Jouw persoonlijke groei doordat je werkt vanuit je eigen energie en verlangen. Deel twee beschrijft hoe je een succesvol team formeert. We eindigen het drieluik met een praktische doorvertaling naar de werkvloer.

In deel twee van dit drieluik lees je welke basiselementen nodig zijn om een ‘Dreamteam’ te kunnen worden. In een dreamteam stroomt energie, werken teamleden vanuit teamidentiteit en worden successen gerealiseerd. Samen uit, samen thuis!

Goede communicatie is de basis voor elke succesvolle samenwerking. Of het nu gaat om het overtuigen van collega's, klanten of leidinggevenden, het vermogen om je boodschap helder en doeltreffend over te brengen, is essentieel. Toch verloopt niet elke communicatie-uiting even soepel. Dit komt vaak doordat mensen verschillende communicatiestijlen hebben en niet altijd begrijpen hoe ze deze op elkaar kunnen afstemmen. Om dit te snappen en effectiever te kunnen komt het DISC-mode